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【五月青春季】院团委举办2015-2016年度院级“青年文明号”及第四届“明日之星”优秀青年评选答辩会

发表时间:2017-05-04 点击:

“五月青春季,奋斗正当时”——为了挖掘、选树“素质高、视野广、能力强、敢担当、勇创新”的临床、医技、护理、管理、后勤保障岗位的优秀青年团队和具有标杆示范作用的优秀青年人才,打造立足岗位、勇挑重担、勤奋敬业、敢于奉献的先进青年文化,在“五四”青年节到来前夕,院团委于4月27日、5月2日先后举办了第四届“明日之星”优秀青年和2015-2016年度院级“青年文明号”评选答辩会。评审专家团成员由校团委张彦鹏副书记、院党委韩菊副书记、院长助理马现仓教授以及医院多位临床、党政职能科室主任和党支部书记代表组成。

此次“明日之星”、院级“青年文明号”评选源于2015年5月启动的“第四届‘明日之星’优秀青年培育及2015-2016年度‘青年文明号’创建活动”。本届“明日之星”评选在汲取前三届评比经验的基础上进行了改革创新,将“明日之星”评选与“青年岗位能手”评选相对接,即“明日之星”须从已当选的“青年岗位能手”中评比产生,完善了从“青年苗子”→“青年岗位能手”→“明日之星”的“三步走”人才培养体系;而2015-2016年度院级“青年文明号”创建工作于前年5月正式启动以来,通过材料初评、资格审查等环节,共有21家青年集体被授予“青年文明号”创建单位资格,2年创建期内,通过实行院科两级管理扶持,开展号长专题培训、组织外出交流学习、加强创号督导考评及中期评选“优秀团支部”等方式以期青年团队在“创号”过程中得到切实提升。此次共有11位“青年岗位能手”及17家“青年文明号”创建单位参与最终的评审环节,候选集体及个人高度重视,认真梳理两年来的收获与感悟,精心准备申报材料,一股凝聚着青春正能量的追赶超越精神在申报个人和团队中凝聚和升华。

根据评选活动要求,本届“明日之星”评比要求选手从“岗位履职、个人学习提升、服务社会经历、对医院学科未来发展的思考、个人发展规划”等五方面进行汇报,而“青年文明号”评选,评委则更倾向于听到参评集体关于“青年文明号”规范化建设、创建工作开展情况、创建活动对推动学科发展作用的思考、创建过程中的问题及实施对策等方面的介绍。“明日之星”答辩现场,参评选手将自己对医院、对岗位的爱与梦、坚持与付出、思考与展望凝练为答辩台上6分钟的精彩阐述,并将突出自己特色的一分钟短视频展示给评审专家,青年们的奋进事迹、骄人业绩令人钦佩,更可贵的是汇报答辩中流露出的那份“不忘初心对医学专业精神的坚守”和“脚踏实地做一名好大夫、好护士、好行政管理者的情怀”更让人感动。

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2李徐奇.JPG

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“青年文明号”评比过程中,青年团队在科室党政的大力支持下,动脑子、下功夫、一门心思竭尽全力的创号态度,行之有效、多措并举、问题为导向的创建工作,以及对团队今后发展、如何促进学科、医院发展的深入思考都令评审专家深受触动。评审专家、校团委张彦鹏副书记答辩结束时,给予了各创号团队“不忘初心、不辱使命、不负重托”的高度评价。

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2肝胆外科.JPG

3检验科.JPG

4神经内科.JPG

5呼吸内科.JPG

6医学影像科.JPG

7普通外科.JPG

8感染科.JPG

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根据评委打分成绩,最终,普通外科李徐奇等5人,肝胆外科ICU等8个青年团队凭借扎实的工作基础和显著的业绩在答辩中取得佳绩。

我院坚持开展多年的“青年文明号”、“青年岗位能手”、“明日之星”评选活动,已成为加强医院青年职业道德建设和引领青年人才及团队建设的重要载体和良好价值导向,成为提升管理水平、服务质量、工作效率和团队意识的有力举措,成为团结、引领、培育广大青年立足岗位建功成才的有效途径,在服务医院发展、学科提升、青年成长成才方面起到了积极的推动作用。希望即将被授予“青年文明号”的优秀青年集体和“明日之星”的优秀青年能够再接再厉,乘胜前进,再铸新辉煌!也希望全院广大团员、青年、团干部和团组织能以此次评选的“青年文明号”青年集体和“明日之星”优秀青年为榜样,凝心聚力,和谐奋进,开拓创新,为推动一附院早日实现世界一流大学附属医院和国家区域性医学中心的目标贡献青春力量,奉献无悔人生!




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